Budżet rozwojowy dla pracowników

[wielbicielka_urody]

Na kolejny rok mamy większy budżet na rozwój zespołu i nie chcemy wydawać go przypadkowo na kursy wybierane bez konkretnego celu. Jak podejść do wyboru tematów, żeby pracownicy rzeczywiście coś z nich wynieśli?

[jatyona]

Przed wyborem szkoleń biznesowych dobrze określić, jakich kompetencji brakuje poszczególnym osobom lub całym zespołom. Dopiero później warto dobierać konkretne programy z obszaru zarządzania, sprzedaży, komunikacji czy organizacji pracy.